計画期間

• 平成30年4月1日～平成35年3月31日までの5年間

取り組み内容・実施時期

目標1：子供の出生時における育児休業の取得を促進する。

• 平成30年 4月～ 制度内容等について全体ミーティングにおいて社員に周知
• 平成30年10月～ 管理職を対象とした研修の実施

目標2：子供が父親、母親の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を創設する。

• 平成30年10月～ 受け入れ方法や体制についての検討
• 平成32年 4月～  参観日の実施、次回に向けての検討